Kaseya yang berbasis di Brickell mendapat insentif untuk menambah 3.400 pekerjaan TI

Teknologi informasi dan perusahaan perangkat lunak manajemen keamanan Kaseya telah mengumumkan akan menciptakan 3.400 pekerjaan teknologi baru dalam tiga tahun, proyek penciptaan pekerjaan teknologi terbesar di daerah tersebut, bersama dengan investasi modal $16 juta.

Didukung oleh Miami-Dade Beacon Council, kemitraan pembangunan ekonomi publik-swasta resmi county, di bawah Program Insentif Relokasi dan Perluasan Miami-Dade (REIP), Kaseya memindahkan kantor pusatnya di AS dari Boston ke Miami di 701 Brickell Ave. pada tahun 2018, menjadikannya kantor pusat globalnya, dan pada tahun 2021 perusahaan membuka pusat operasi keamanan di Miami.

“Kami menemukan bakat teknik yang lebih baik di Miami daripada yang kami lakukan di Boston, San Francisco dan Bay Area, Austin, dan New York City,” kata Fred Voccola, CEO Kaseya. “Kami telah tumbuh secara konsisten sejak 2015. Kami telah menginvestasikan banyak uang dalam rekayasa perangkat lunak, penelitian dan pengembangan keamanan siber.”

Komitmen untuk menciptakan 3.400 pekerjaan baru di bidang teknologi selama tiga tahun ke depan akan menambah staf Miami menjadi 4.000, menjadikan perusahaan salah satu pemberi kerja terbesar di wilayah tersebut. Pekerjaan ini akan memiliki gaji rata-rata $107.000, menurut perusahaan. Perusahaan berkomitmen lebih dari $16 juta dalam investasi modal yang akan menciptakan tambahan 1.593 pekerjaan tidak langsung dan menghasilkan sekitar $326 juta pendapatan pembuangan baru, dan dampak ekonomi bersih tahunan sebesar $450 juta bagi masyarakat.

“Sejak pertama kali mendirikan kantor pusat mereka di sini pada tahun 2018, mereka telah dapat berkembang dua kali, menggunakan kesuksesan mereka untuk memajukan upaya kami dalam mengembangkan ekosistem teknologi kami secara efektif,” kata Walikota Miami-Dade County, Daniella Levine Cava.

Dewan Suar berperan penting dalam memindahkan Kaseya ke Miami. Dengan program REIP-nya, perusahaan yang pindah ke Miami dan mempekerjakan minimal 50 karyawan baru di daerah tersebut dalam jangka waktu lima tahun, membayar setidaknya 150% dari upah tahunan rata-rata kabupaten atau negara bagian, dapat memperoleh kredit pajak sebesar $1.000 per perusahaan baru. pekerjaan, kredit tambahan sebesar $125 per pekerjaan baru jika ada karyawan baru yang menerima gelar dari universitas atau sekolah teknik di Miami-Dade, dan kredit tambahan $125 per pekerjaan baru jika ada karyawan baru yang lulus dalam waktu tiga tahun sejak tanggal perekrutan.

“Dengan PHK teknologi baru-baru ini berdampak pada ribuan orang dan organisasi mereka di seluruh AS, kemitraan jangka panjang kami dengan Kaseya untuk meningkatkan penciptaan lapangan kerja tidak pernah lebih penting,” kata Presiden & CEO Miami-Dade Beacon Council Rodrick T. Miller.

Seperti yang dilaporkan Miami Today pada 16 Februari, komisaris wilayah Miami-Dade memilih total $4,5 juta dalam insentif berbasis kinerja yang ditargetkan agar Kaseya dibayar selama lima hingga 10 tahun ke depan. Uang itu disetujui untuk perusahaan dengan nama kode Xray, nama samaran yang digunakan sambil menunggu pengumuman resmi ekspansi perusahaan.

“Kami telah bekerja dengan Beacon Council sejak 2014,” kata Mr. Voccola. “[Starting up] kami hanya memiliki sekitar 30 atau 40 orang di Miami dan kami ingin menjadikan Miami sebagai pusat teknologi. Program REIP sangat dekat dengan program pemerintah yang dirancang dengan sempurna, saling menguntungkan, dan selaras dengan insentif yang pernah saya lihat. Ini benar-benar menguntungkan konstituen di Miami dan bukan sektor komunitas yang sangat, sangat kecil.”

Kaseya juga telah bermitra dengan Florida International University, dan universitas lokal serta sekolah teknik lainnya, untuk Program “Grow your Own”, sebuah program pendidikan untuk mengembangkan saluran bakat yang dibutuhkan melalui kelas dengan kurikulum yang dirancang untuk mengajarkan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. .

“FIU sangat luar biasa bekerja sama dengan kami,” kata Mr. Voccola. “Saya belum pernah melihat universitas di seluruh dunia, menurut pengalaman saya, yang benar-benar mendengarkan perusahaan dalam apa yang mereka cari dan mengambil masukan mereka. FIU melihat dunia nyata.”

Selain itu, perusahaan telah bermitra dengan sekolah teknik untuk IT Jarak Jauh dan program manajemen keamanan yang menawarkan pelatihan 40 jam untuk sertifikasi. “Sebagian besar manajemen TI dan keamanan yang dilakukan untuk usaha kecil hingga menengah bersifat jarak jauh,” katanya. “Kami menyediakan semua teknologi secara gratis. Kami berharap lebih dari 40.000 hingga 50.000 teknisi akan disertifikasi dalam RITSM dalam beberapa tahun mendatang.”